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Ata/2020-12-05

Wikimedia Brasil
Ata de reunião do Wiki Movimento Brasil

Ao dia cinco de dezembro de dois mil e vinte, às quatorze horas e dez minutos, realizou-se a Assembleia Geral Ordinária da diretoria executiva e membros(as) associados(as) do Grupo de Usuários Wikimedia no Brasil, nome fantasia Wiki Movimento Brasil,  inscrito no CNPJ sob nº 29.801.908/0001-86, na qual estiveram presentes, remota ou presencialmente, Adriane B., Célio C., Éder P., Érica A., Éverton Z., Giovanna F., Francisco V., Hermógenes T., João P., Lucas T., Paulo P., Valério M. e Victor A. e Vinicius S.. Nesse contexto, foi aberta a discussão das seguintes pautas e tópicos:

Abertura

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  • João abre a Assembleia dando cumprimentos e indicando o primeiro ponto da pauta da reunião: Aprovação de novos(as/es) membros(as/es) e passa a palavra para Célio.
  • Ausentes: Mike, Willian, Geisa, Chico e Thaís.

Pautas

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Pauta 01

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  • APROVAÇÃO DE NOVOS(AS/ES) MEMBROS(AS/ES)
  • Célio inicia o ponto dos pedidos de ingresso orientando como deve ser feito o processo de aprovação/rejeição e salientando como esse processo não impede essas pessoas de atuar nos projetos Wikimedia.
  • Para aprimorar o processo, discutir e votar e definir participação nas atividades do grupo e/ou participação nos projetos Wiki como critério para pleitear.
  • Essa discussão deve ocorrer no canal oficial do Slack.
  • Foram aprovados de maneira unânime e em ordem: TiagoLubiana, Lgjunior, Prburley, Albertoleoncio, TMorata e RadiX;

Pauta 2

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  • O presidente da Assembleia, João, inicia às 15:09 a apresentação Balanço de 2020 e desafios programáticos do Wiki Movimento Brasil, cumprimenta os(as/es) novos(as/es) integrantes e indica o roteiro do próximo bloco.
  • A apresentação é dividida em três pontos: Apresentação do WMB, o Balanço de 2020 e os principais desafios programáticos de 2021.
  • Apresentação do Wiki Movimento Brasil
  • João apresenta a linha do tempo do grupo, créditos ao associado Paulo;
  • João lê os slides que descrevem princípios, visão e demais pontos fundamentais da identidade do grupo
  • João indica que os(as/es) novos(as/es) integrantes devem inserir sua assinatura.
  • Affiliates Survey e formulário de diversidade devem ser respondidos também. O primeiro é de responsabilidade de Éder e será enviado por email, o segundo será de responsabilidade de Giovanna.
  • João apresenta o organograma do WMB, que mostra as diferentes áreas, documentos e comitês do grupo.

Pauta 3

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Pauta 4

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  • WikidataCon 2021
  • O Brasil foi selecionado como co-organizador do evento global, a ser realizado no final de outubro.

Pauta 5

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  • Capítulo brasileiro
  • João destaca a complexidade do processo.
  • Eleição da direção
  • João anuncia que em junho daremos início ao processo de eleição da direção, em processo de chapas.
  • João encerra a apresentação inicial e passa a palavra para Érica apresentar o Plano Estratégico de Comunicação.

Pauta 6

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  • PLANO DE COMUNICAÇÃO
  • Érica inicia a apresentação fazendo um panorama sobre 2020:
  • Estabelecimento da equipe profissional;
  • Ênfase em atividades remotas, com diversos formatos e ferramentas;
  • Desafio de conquistar espaço em meio a tantas outras atividades online durante a pandemia
  • Canais de comunicação existentes (disponíveis em https://wmnobrasil.org/contato):
  • Websites: wmnobrasil.org (site oficial); br.wikimedia.org (wiki oficial) e meta.wikimedia.org/wiki/Wiki_Movimento_Brasil (página no meta)
  • Redes sociais: Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn e YouTube;
  • Outros: Slack, Mass Message, Newsletter e email;
  • Desafios para 2021
    • Implementar uma maior variedade de conteúdos nesses canais, principalmente nos canais não-wiki;
    • Compreender melhor as particularidades de cada canal/público.
  • O Plano
    • Estabelece procedimentos de otimização
    • Apoia a construção e representatividade do WMB
    • Difusão de projetos e atividades wiki no Brasil
    • 6 públicos principais: Membros do WMB, a comunidade wikimedista lusófona, a comunidade wikimedista internacional, parceiros institucionais (destacando-se os educacionais e GLAM), organizações do conhecimento livre e o público geral.
  • Objetivos organizacionais: Horizonte do WMB
    • Mensagem:
    • Necessidade: qual necessidade estamos suprindo.
    • Call to action: o que o público precisa fazer?
    • Vocabulário: adequar o vocabulário ao público.
    • Identidade: As comunicações precisam ter a identidade do grupo.
    • Protocolos de comunicação: Vão orientar as práticas futuras de divulgação de eventos recorrentes, com todos os materiais com a participação do WMB sendo licenciados com licenças livres
    • Elementos protocolados: público, descrição, arte, transmissão, divulgação, exemplo de comunicação em redes sociais, pós evento
    • Eventos recorrentes: Oficinas wikimedia e Educação, Editatonas, Wiki Loves Monuments, Wiki Ocupação, Wikidata Labs, Wikiconcurso;
  • Érica continua mostrando o documento produzido que teremos acesso.
  • Destaca também que existirá um calendário com o planejamento anual de 2021, que haverá um Comitê de Comunicação, que avaliará colaborativamente os pontos positivos e os pontos a melhorar.
  • Érica dá apontamentos sobre a atividade prática de uma análise SWOT. Será feita no Jamboard. Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças.
  • As pessoas executam a tarefa, que é finalizada às 16:15.
  • Às 17h00, Érica retoma a palavra apresentando e analisando os dados de resposta da atividade prática.

Pauta 7

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  • APROVAÇÃO DE CONTAS
  • Célio toma a palavra e dá início à aprovação de contas do grupo.
  • Célio apresenta um histórico das contas aprovadas dos anos anteriores e um balancete das receitas e despesas do grupo até novembro.
  • As contas foram aprovadas por unanimidade, pelos(as/es) membros(as/es) associados(as/es) presentes no momento: Éder, Adriane, Célio, Érica, Everton, Giovanna, Guilherme, João, Paulo, Valério, Victor e Vinicius. Os(As/Es) novos(as/es) membros(as/es) (Alberto, Alexandre, Liráucio, Paul e Tiago) também não levantaram objeções à aprovação das contas.

Pauta 8

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  • PLANO DE DIVERSIDADE
  • Giovanna inicia a apresentação do diagnóstico do Plano de Diversidade.
  • No histórico, são apresentados dois mapas, um sobre atividades e o outro sobre a localização dos membros do grupo.
  • O plano de diversidade foi um requerimento para o re-reconhecimento do grupo como afiliado da Fundação Wikimedia e está disponível em: https://w.wiki/c7d. Foi composto colaborativamente pelos(as/es) associados(as/es) Giovanna, Geisa, Valério, Adriane, Érica e Paulo e teve como motivação melhorar a diversidade do grupo, tanto sobre a ingresso e atuação, sobre o posicionamento dentro das estruturas do grupo e também com o objetivo de representar todas as minorias sociais marginalizadas na sociedade brasileira.
  • A proposta é a elaboração de um plano estratégico, de um conselho interno e um conselho externo (acionável, equitativo e sustentável, reunido semestralmente)
  • Foi feita uma análise SWOT e os pontos foram destacados:
  • Pontos fortes: Histórico
  • Pontos fracos: Estagnação e Documentação
  • Oportunidades: Contato com instituições
  • Ameaças: Falta de financiamento, realidade social política
  • Giovanna apresenta o plano a curto e longo prazo, disponíveis no documento linkado, e dados quantitativos sobre as respostas do ano passado.

Pauta 9

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  • DISCUSSÃO LIVRE
  • Valério fala sobre a SBPC:
  • Estamos tentando avançar com uma parceria concreta;
  • Tivemos uma reunião com a Sociedade Brasileira de Metrologia;
  • Há preocupação com a dimensão de 156 sociedades; Valério gostaria de pegar uma sociedade como modelo, talvez a de metrologia.
  • Vinicius parabeniza e compara a calmaria e maturidade da reunião de hoje com as reuniões em épocas remotas.
  • Teles diz que falta o Telegram nas redes do grupo, que talvez nos aproximasse mais dos outros afiliados e demais membros da comunidade global.
  • Às 17:35, João encerra a reunião agradecendo a participação de todos(as/es) e faz votos de que 2021 seja um ano mais divertido que 2020.