Processo estratégico Wiki Movimento Brasil 2022/Movimento Estratégico Wikimedia 2030/Capacitação de Lideranças Brasileiras/Atividades/WikiCon Brasil 2022

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Teoria da Mudança

Estratégia do Movimento
Wikimedia 2030 na lusofonia

Metodologia & Cronograma

Como participar


Sobre o calibra

Atividades


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Relatório: o calibra na WikiCon Brasil 2022


Uma versão visual do relatório pode ser encontrada nesta apresentação

Durante a WikiCon Brasil 2022, que ocorreu em São Paulo, nos dias 23 e 24 de julho, o calibra realizou suas primeiras atividades junto da comunidade wikimedista brasileira: um questionário, uma discussão estratégica e uma capacitação. Este relatório é dedicado a compartilhar os dados que recolhemos durante as três atividades, nossos aprendizados e os encaminhamentos práticos que daremos para o projeto a partir deles.

O que é o Calibra?[editar]

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O calibra é um projeto desenvolvido para responder ao desafio de garantir que a implementação da Estratégia do Movimento Wikimedia ocorra na e a partir da comunidade brasileira. Nossos objetivos e atividades estão alinhados com a iniciativa prioritária de número 6 - investir no desenvolvimento de capacidades e liderança. Nosso foco principal é a construção e aplicação de um programa que capacite wikimedistas brasileiros para desenvolver projetos que conectem seus interesses de atuação no movimento Wikimedia com os princípios, recomendações e iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento.

Dividimos o calibra em três etapas, referentes às entregas que pretendemos realizar:

  • 1ª etapa: Elaboração de um programa para capacitar wikimedistas brasileiros na implementação de projetos conectados à Estratégia do Movimento;
  • 2ª etapa: Implementação do programa em um curso de capacitação;
  • 3ª etapa: Mentoria, implementação e acompanhamento dos projetos desenvolvidos durante a capacitação.

Primeira etapa[editar]

Durante a primeira etapa, que ocorre de junho de 2022 a fevereiro de 2023, desenvolveremos uma série de atividades que colaborem com resolução de alguns desafios que precisamos enfrentar para a construção do programa de capacitação.

Objetivos[editar]

  • Identificar pessoas interessadas em desenvolver projetos adequados às iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento no Brasil;
  • Desenvolver uma prática e uma cultura de engajamento em torno da Estratégia do Movimento na comunidade lusófona;
  • Construir uma ideia de liderança para o contexto brasileiro, articulada a nível regional e nacional;
  • Identificar as demandas da comunidade em relação ao formato, acessibilidade e conteúdo de um programa de capacitação voltado à implementação de projetos conectados com a Estratégia do Movimento;
  • Desenvolver um programa de capacitação voltado à formação de lideranças brasileiras para implementação da Estratégia do Movimento.

Atividades[editar]

  • Durante a WikiCon Brasil 2022
    • aplicação de um questionário;
    • condução de uma capacitação;
    • facilitação de uma discussão estratégica.
  • Encontros remotos de discussão estratégica com a comunidade brasileira;
  • Atividades práticas para a identificação e desenvolvimento dos potenciais da comunidade brasileira;
  • Elaboração de materiais que conectem os interesses, desafios e potenciais da comunidade brasileira à Estratégia do Movimento;
  • Participação de discussões e apresentações em eventos globais do Movimento Wikimedia;
  • Análise de dados e elaboração da proposta do programa de capacitação.

O calibra na WikiCon Brasil 2022[editar]

Participante da WikiCon Brasil 2022 recebendo o kit de boas vindas ao lado do banner do calibra, durante o credenciamento.

A WikiCon Brasil 2022 foi o nosso primeiro encontro com a comunidade wikimedista brasileira. Depois de cerca de dois meses de preparação, durante a conferência realizamos três atividades com o objetivo de nos auxiliar a responder perguntas importantes que estão conduzindo nosso processo em direção ao desenvolvimento e implementação do plano de capacitação.

Objetivos[editar]

Os objetivos que guiaram nossa atuação na WikiCon Brasil 2022 foram

  • colaborar com a construção de uma ideia comum de liderança para a comunidade wikimedista brasileira;
  • compreender a importância do contexto regional para o desenvolvimento estratégico da comunidade wikimedista brasileira, diante da dimensão continental do Brasil;
  • colaborar com o desenvolvimento e formação de redes de colaboração entre os participantes;
  • identificar pessoas interessadas em construir uma prática e uma estrutura de discussões estratégicas na comunidade wikimedista brasileira;
  • identificar desafios relacionados ao desenvolvimento de projetos ligados às iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento Wikimedia.
Veja aqui o questionário que aplicamos durante o evento.

Questionário[editar]

O questionário foi entregue aos participantes da conferência como parte dos materiais de boas-vindas. Do total de 97 participantes, recebemos 53 respostas, o que corresponde a 55% dos presentes durante os dois dias. Com o questionário, esperávamos encontrar respostas para algumas questões trabalhadas na capacitação e na discussão para além dos participantes destas duas atividades e pessoas com as quais poderíamos nos conectar para desenvolver uma prática e uma estrutura de discussões estratégicas na comunidade wikimedista brasileira, considerando que estas atividades também poderiam nos auxiliar no encaminhamento de questões relativas ao formato e ao conteúdo do programa de capacitação.

Objetivos[editar]

Com o questionário, buscamos identificar os seguintes pontos

  • o local de residência dos participantes;
  • sua relação com atividades colaborativas;
  • características desejáveis em pessoas que lideram processos colaborativos e voluntários;
  • seu interesse em atividades ligadas às iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento.
  • seus desafios para realizar estes interesses;
  • pessoas interessadas em participar de discussões estratégicas voltadas à comunidade wikimedista brasileira.

Perguntas e respostas[editar]

Localização

Em que país você vive atualmente?

Caso viva no Brasil, em qual estado você vive atualmente?

Atividades comunitárias/em equipe

Você costuma realizar atividades comunitárias/em equipe?

Caso tenha respondido positivamente à questão anterior,

  • Sua participação nestas atividades é...
  • Como você atua nessas atividades?
  • Com que frequência você participa dessas atividades?
Lideranças

Nas opções abaixo, assinale as 5 (cinco) que você considera mais e as 5 (cinco) que você considera menos importantes para uma pessoa que ocupa uma posição de liderança em uma comunidade de voluntários

Interesses

Em relação ao movimento Wikimedia, você tem interesse em realizar alguma das atividades a seguir?

Quais das opções a seguir estão mais adequadas àquilo que ajudaria você a realizar mais satisfatoriamente os seus interesses de atuação com o movimento Wikimedia?

Capacitação: como se tornar um embaixador regional[editar]

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No primeiro dia do evento, conduzimos a capacitação Como se tornar um embaixador regional. A atividade proposta teve como objetivo identificar os principais interesses de atuação dos wikimedistas presentes, quais eram seus principais desafios para implementá-los, e formar um rede de apoio entre os participantes, tendo em vista dar suporte à atuação de cada um em seu contexto regional.

Um dos desafios da nossa comunidade é que o movimento Wikimedia brasileiro ainda é bastante centrado na região sudeste, principalmente em São Paulo. A ideia de formar embaixadores regionais passa pela importância da difusão da Wikimedia pelas diferentes regiões do Brasil, colaborando com o preenchimento de lacunas de conteúdo e de participação em projetos como a Wikipédia, o Wikidata e o Wikimedia Commons.

Os principais pontos que trabalhamos preliminarmente durante a sessão foram

  • o desafio da dimensão continental do Brasil e a importância de atuar regionalmente para a difusão do movimento Wikimedia;
  • o caráter informal do termo embaixador, que não é uma titulação, ou um estatuto oficial, mas uma palavra que visa dar nome a uma prática de difusão e articulação de redes entre a Wikimedia e a sociedade a nível regional;
  • a importância de formar redes de apoio para trocas de experiência e colaboração com pessoas dentro e fora do movimento Wikimedia, a fim de gerar mais aprendizado, trocas e parcerias;
  • a equação engajamento = motivação/desafios, que nos auxilia a observar como a identificação e solução de desafios pode aumentar o engajamento e potencializar a motivação das pessoas com as quais queremos nos conectar.


A capacitação foi baseada na construção de um plano de atuação regional, estruturado em 4 pontos, sendo cada um deles uma pergunta à qual os participantes deveriam responder:

1) Qual é o seu principal interesse e forma de atuação no movimento Wikimedia?

2) Quais são as suas motivações para atuar no movimento Wikimedia?

3) Quais os desafios a serem enfrentados por você e pelas pessoas com as quais você gostaria de trabalhar ou que você gostaria de mobilizar?

4) Quais são as suas redes de apoio, pessoas com as quais você vai se conectar para realizar as suas atividades e resolver seus desafios?

Os participantes trabalharam em duplas para que pudessem discutir seus planos em conjunto e encontrar formas de colaboração. Após essa rodada, cada um apresentou seu plano para o restante dos participantes.

Durante a dinâmica de duplas, as pessoas trocaram experiências, identificaram coletivamente soluções para os desafios apresentados e encaminharam atividades práticas em conjunto.  A diversidade de atuações e experiências dos participantes permitiu aos recém-chegados no movimento Wikimedia o contato com novas perspectivas e possibilidades.

Discussão estratégica: regionalização de lideranças no Brasil[editar]

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Acesse aqui a documentação da sessão.

A discussão estratégica Regionalização de lideranças no Brasil ocorreu no segundo dia de evento e buscou engajar os participantes em um processo reflexivo sobre o significado de ser uma liderança Wikimedia no contexto brasileiro. Diante do desafio de regionalizar a atuação da Wikimedia no Brasil, e das diversas diferenças culturais resultantes da dimensão continental do país, tínhamos o objetivo de compreender melhor como poderíamos encontrar uma definição comum de liderança que englobasse as diferentes regiões e desse conta da complexidade cultural e da desigual distribuição de recursos nas quais estamos inserido.

Os pontos propostos para a discussão foram

  • desafios para a definição de liderança no contexto brasileiro;
  • características/capacidades/habilidades que as lideranças precisam ter para articular a regionalização do Movimento Wikimedia;
  • a necessidade de desenvolver uma prática e uma cultura de discussões sobre a Estratégia do Movimento na comunidade brasileira;
  • o papel das lideranças na transposição dos desafios estratégicos da comunidade brasileira.


A discussão teve início após uma breve introdução sobre a sub-representação das diferentes regiões do país nos projetos wikimedia, da necessidade de regionalização de lideranças e dos diferentes desafios impostos pela diversidade de condições socioeconômicas e culturais e pelas dimensões continentais do Brasil.

A partir dessa realidade, os participantes foram convidados a refletir sobre qual seriam as características, habilidades e capacidades que precisariam ser desenvolvidas em pessoas que atuem na articulação do processo de regionalização do Movimento Wikimedia no Brasil. Durante a sessão, os participantes engajaram em uma discussão sobre como, em vez de buscar constituir um perfil de liderança a partir de capacidades, características e habilidades específicas, deveríamos identificar as pessoas que já desenvolvem projetos e atividades diversas na comunidade brasileira e proporcionar a elas uma estrutura que possa apoiá-las em suas demandas peculiares.

Para isso foram sugeridas diferentes estratégias, como:

  • organizar processos para identificar os diferentes interesses de atuação e as demandas da comunidade wikimedista brasileira a nível regional;
  • auxiliar a formação de redes de apoio entre pares para diminuir os desafios e aumentar o engajamento;
  • reduzir lacunas regionais através do mapeamento de pessoas que desenvolvem atividades no movimento Wikimedia, compreensão de seus desafios e mobilização de recursos diversos para resolvê-los;
  • focar no fortalecimento e em dar visibilidade à atuação regional no Movimento Wikimedia.

Durante a sessão, os participantes mantiveram a discussão em questões práticas, voltadas à realidade de ser um wikimedista nas diferentes regiões do Brasil e à identificação dos desafios da atuação no movimento Wikimedia. Ainda é necessária, portanto, uma articulação mais formalizada dos pontos debatidos durante a discussão com as recomendações e iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento para que compreendamos de que forma estes dados colaboram com a identificação e delimitação dos desafios estratégicos da nossa comunidade.

Aprendizados[editar]

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Durante as três atividades, tivemos a oportunidade de desenvolver uma série de aprendizados que guiarão nossas próximas atividades. Estes aprendizados podem ser sistematizados da seguinte forma:

  • A identificação da atuação de wikimedistas fora das regiões sul e sudeste, aliada ao protagonismo que suas atuações ganharam na capacitação e na discussão estratégica, nos mostrou que já existem atividades regionalmente localizadas na comunidade wikimedista brasileira.
  • Ao utilizarmos as palavras "líder", ou "liderança", as pessoas pareceram não querer se definir por estes termos. Mesmo assim, muitas destas pessoas já organizam, participam e coordenam atividades no movimento Wikimedia, inclusive ligadas à Estratégia do Movimento, em seus mais variados contextos. Para que possamos avançar no desenvolvimento de seus potenciais, é importante conhecer mais de perto seus desafios, motivações e demandas.
  • Por mais que várias destas atividades estejam de acordo com as iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento, esta relação ainda precisa ser melhor divulgada e discutida na comunidade.
  • O objetivo de definir um perfil de liderança, com características, habilidades e capacidades desejáveis, a partir do qual desenvolver um programa de capacitação pode ser substituído pelo objetivo de identificar e desenvolver as demandas e os potenciais já oferecidos pelas pessoas da nossa comunidade;
  • É importante definir diferentes estratégias para fomentar o desenvolvimento de lideranças brasileiras no contexto da Estratégia do Movimento, como:
    • organizar processos para identificar os diferentes interesses de atuação e as demandas da comunidade a nível regional;
    • auxiliar a formação de redes de apoio para diminuir os desafios e aumentar o engajamento;
    • reduzir lacunas regionais através da identificação de cenários e mobilização de recursos diversos;
    • fortalecer e dar visibilidade à atuação regional no Movimento Wikimedia.

Encaminhamentos[editar]

Entre os encaminhamentos práticos que daremos aos aprendizados e dados que recolhemos durante a WikiCon Brasil 2022 estão:

  • A escrita de um boletim que conecte os dados qualitativos e quantitativos levantados nas nossas atividades às recomendações e iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento;
  • O desenvolvimento e a realização de encontros mensais destinados à realização de atividades práticas de formação e ao debate estratégico sobre os interesses manifestados pela comunidade;
  • A entrega de boletins que conectem os debates e atividades realizados durante estes encontros às recomendações e iniciativas prioritárias da Estratégia do Movimento.