Considerações para o Primeiro Conselho Diretor/Regimento interno

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Se quiser discutir sobre o assunto abordado aqui, é aconselhável fazê-lo na Ágora.
Nota: Esta página pode conter informações defasadas ou incorretas.

Haverá um grupo de discussão para a formulação do Regimento Interno sob a orientação do CD eleito pela Primeira Assembleia. Este Regimento Interno deverá ser discutido, formalizado e aprovado até XX de Março de 2013 e aplicado imediatamente após sua aprovação. A comunidade, em geral, incluindo membros e não- membros é chamada para colaboração, utilizando- se a página de discussão desta página para disponibilizar suas ideias. Esta página deve ser modificada apenas pelos membros do CD após consenso e votação dos pontos pela comunidade. Os tópicos a serem considerados incluem:

  1. Canais de comunicação com associados e definição do uso de ferramentas de mídias sociais;
  2. Código de ética e conduta;
  3. Criação de possíveis funções e grupos fora daquelas descritas no estatuto
  4. Definição de consenso, modelo de votação e em quais situações devem ser aplicados consensos e votações;
  5. Definição dos Planos de Trabalhos e de sua integração com mutirões pontuais ou não;
  6. Divisão de grupos de trabalho;
  7. Formatos de reuniões;
  8. Formatos de assembleias e votações nas assembleias;
  9. Processo de substituição de membros do CD e do CF;
  10. Processo de exclusão de membros e definição mais apropriada de cada tipo de membro;
  11. Regras para comunicação institucional;
  12. Regras para alteração do Regimento Interno;
  13. Regras para interação com os projetos da Wikimedia Foundation;
  14. Regras para interação com outros capítulos e grupos wikis internacionais;
  15. Regras para parcerias com organizações públicas e privadas;
  16. Status dos mutirões dentro da associação e de como devem ser desenvolvidos para estarem adequados à proposta da Wikimedia Brasil.

Introdução[editar]

Este é o Regimento Interno (RI) da Wikimedia Brasil. Trata-se de um conjunto de recomendações e normas que tem como objetivo definir e aplicar as diversas considerações descritas na Carta de Princípios e no Estatuto que norteiam o movimento e servem como seus fundamentos básicos. A função principal deste Regimento Interno é criar condições saudáveis de convivência entre os voluntários, fornecendo os processos e mecanismos básicos, fundamentados no estado da arte da Administração e afins, que auxiliem ao desenvolvimento de todas as atividades do grupo. A ação reguladora nele contida estende-se a todos os voluntários do movimento, sem distinção, e complementa os princípios gerais de direitos e deveres contidos nos documentos anteriormente citados. No entanto, a sua aplicação sempre buscará o bom senso geral em contraposição à aplicação técnica do texto.

Organização interna[editar]

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Definições e Processos básicos[editar]

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Discussão[editar]

Consenso[editar]

Votação[editar]

Simples[editar]

Profunda[editar]

Aberta[editar]

Secreta[editar]

Código de Ética[editar]

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Comunicação institucional[editar]

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Parcerias e Interações[editar]

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Alteração e aprovação do Regimento Interno[editar]

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