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Boletim mensal | Novembro - quarta edição

Terceiro encontro calibra

No dia 26 de novembro aconteceu o terceiro encontro estratégico da comunidade wikimedista brasileira, facilitado pela equipe do calibra que teve a diversidade como tema central.O encontro contou com a participação de 11 wikimedistas interessados em discutir a temática, que tem sido um dos grandes tópicos de discussão do Movimento Wikimedia.

Iniciamos o encontro com uma atividade quebra-gelo, perguntando aos participantes: “qual superpoder você gostaria de ter?”; “qual música não sai da sua cabeça ?”; “qual comida você escolheria consumir pelo resto da vida?”. Essas questões, cujas respostas foram inseridas pelos participantes na ferramenta Google Jamboard serviram para que, desde o começo da atividade, tivéssemos em perspectiva como a diversidade pode ser tratada a partir de diferentes pontos de vista.

Em seguida, tivemos apresentações das wikimedistas Diana S. Souza e Andi Inácio que trouxeram importantes contribuições para refletirmos sobre os desafios para fomentarmos e garantirmos a diversidade no Movimento Wikimedia. Após uma rodada de perguntas, iniciamos a atividade prática estruturada em 4 questões fundamentais para discutirmos a diversidade no Movimento:

• Quais são as principais barreiras para a diversidade no Movimento Wikimedia?
• Que medidas concretas ajudariam a superar essas barreiras?
• Uma vez adotadas estas medidas, como garantir equidade? 
• Quais destas medidas poderiam ser incorporadas às iniciativas educativas e as GLAMs-Wiki?

As questões foram respondidas pelos participantes no Google Jamboard e discutidas com o grupo.

Para os participantes, as barreiras para a diversidade de pessoas e de conteúdos e conhecimento no Movimento Wikimedia estão intrinsecamente relacionadas à questões como o machismo, o racismo e as diferentes formas de desigualdade, bem como às estruturas hostis à presença e protagonismo de pessoas e conteúdos associados às comunidades sub-representadas. Estas questões são preocupações que estão no cerne das recomendações 1 e 3 da Estratégia do Movimento, que buscam respectivamente aumentar a sustentabilidade do Movimento Wikimedia e oferecer segurança e inclusão.

A criação de redes e de parcerias com coletivos ou grupos já estabelecidos off-wiki para realização de ações de construção e difusão de conhecimento foi uma das medidas concretas apontadas pelos participantes. Nesse contexto, além das recomendações destacadas anteriormente, a de número 2, melhorar a experiência do usuário, dialoga com as medidas concretas a serem adotadas para superar as barreiras para a diversidade e garantir a equidade. Esta recomendação busca fomentar iniciativas que tornem a plataforma mais amigável e inclusiva, possibilitando que qualquer pessoa, independentemente de gênero, cultura, conhecimento tecnológico ou capacidades, se integrem aos projetos, acessem informações e contribuam com o conhecimento livre.

Este debate também toca centralmente a equidade no conhecimento, parte da direção estratégica do Movimento Wikimedia, no sentido em que ficou estabelecido não ser suficiente apenas buscar a diversidade. Além disso, é preciso garantir que cada um tenha acesso aos recursos que precisa para obter um nível satisfatório de realização.

Os encontros realizados com a equipe calibra durante os meses de setembro, outubro e novembro discutiram temáticas apontadas pela comunidade como as de maior interesse. Discutimos os desafios e oportunidades identificados em nossa comunidade e buscamos conectá-los às recomendações e iniciativas da Estratégia do Movimento, uma vez que projetos desenvolvidos em conexão com a Estratégia do Movimento, além de colaborar com o futuro do movimento Wikimedia, poderão buscar o auxílio dos Grants de Estratégia.

Sua participação tem sido fundamental para nos ajudar a pensar um programa de capacitação para lideranças brasileiras. Em breve teremos novidades!

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