Gestor(a) de GLAMs & Cultura (2026)

VAGA DE EMPREGO

A Wikimedia Brasil busca uma pessoa responsável pela gestão de programas culturais, com foco nas parcerias GLAM-Wiki (Galerias, Arquivos, Bibliotecas, Museus e centros de memória). Trata-se de um cargo central para a articulação, execução e expansão das iniciativas institucionais no campo da cultura, da memória e da difusão digital livre.

A pessoa selecionada atuará na criação e coordenação de projetos de difusão cultural livre; no relacionamento com instituições do campo cultural; e na representação da Wikimedia Brasil em redes estratégicas nacionais e internacionais. Também será responsável por fomentar o engajamento comunitário, apoiar práticas de justiça epistêmica e contribuir para a promoção da diversidade, alinhada ao Plano de Diversidade da organização.

A função envolve organização de eventos, sistematização de aprendizados, condução de processos colaborativos com voluntários e parceiros, manutenção de documentação institucional e articulação com diferentes áreas internas.

A Wikimedia Brasil (WMB) é uma associação brasileira sem fins lucrativos afiliada à Fundação Wikimedia. Fundada em 2013, o WMB busca, entre outros objetivos: ampliar, qualificar e diversificar o conteúdo e a comunidade nos projetos da Wikimedia, em especial a Wikipédia; e apoiar a atuação de organizações sociais no ecossistema do conhecimento livre.

Responsabilidades principais

• 1) Gestão de programas culturais e parcerias institucionais (GLAM)
  • Assegurar o andamento das iniciativas culturais da Wikimedia Brasil e iniciar novas parcerias, alinhadas ao Planejamento Estratégico e ao Plano de Diversidade.
  • Coordenar as parcerias GLAM em andamento e identificar novas instituições potenciais, ampliando a atuação em diferentes regiões brasileiras e lusófonas.
  • Participar de redes globais de GLAM e difusão cultural livre, contribuindo para a ativação e coordenação de programas.
  • Atuar proativamente para ampliar o licenciamento de conteúdos compatíveis com os projetos Wikimedia.
  • Fomentar a replicabilidade e adaptação de processos, produtos e metodologias da Wikimedia Brasil.
  • Representar a organização em eventos externos, promovendo a Wikimedia no ecossistema cultural.
  • Participar de reuniões estratégicas com voluntários e parceiros.
  • Manter documentação atualizada, organizada e acessível, garantindo sinergia com a Direção e a Gerência.
• 2) Organização de eventos e coordenação de atividades
  • Organizar editatonas, oficinas, expedições, encontros comunitários, formações técnicas e outros eventos, incluindo planejamento, orçamento e logística.
  • Coordenar e operacionalizar iniciativas de difusão cultural digital, incluindo a disponibilização estruturada de acervos culturais nos projetos da Wikimedia.
  • Coordenar atividades articuladas com a Gestão de Comunicação, assegurando coerência e eficiência dos fluxos.
  • Orientar pessoas em cargos de assistência, em conjunto com demais gestores.
• 3) Engajamento comunitário e fortalecimento da rede lusófona
  • Interagir com comunidades voluntárias para compreender necessidades, documentá-las e atendê-las adequadamente.
  • Recrutar, apoiar e motivar voluntários em programas, atividades e parcerias.
  • Estabelecer práticas contínuas de documentação, difusão de aprendizados e fortalecimento da cultura comunitária.
  • Atuar junto a comunidades de países de língua oficial portuguesa e parceiros brasileiros, promovendo equidade, diversidade e participação no processo estratégico do Movimento Wikimedia.
  • Articular pessoas e coletivos para enfrentar lacunas e vieses de conteúdo nos projetos Wikimedia.
• 4. Equidade, diversidade e justiça epistêmica
  • Promover campanhas e projetos de equidade e diversidade.
  • Apoiar as orientações do Comitê de Diversidade e implementar as ações previstas no Plano de Diversidade.
  • Atuar proativamente na execução dos planos de equidade e diversidade ligados aos programas culturais.
  • Fomentar iniciativas voltadas à decolonialidade no contexto global do Movimento Wikimedia.
  • Reconhecer necessidades e oferecer suporte para que comunidades marginalizadas atuem com autonomia nos projetos Wikimedia.
  • Garantir ambientes de participação equitativos e seguros.
  • Realizar pesquisas, sistematizar aprendizados e elaborar proposições de engajamento nas linhas de Equidade & Diversidade.
• 5) Governança interna e reporte
  • Reportar regularmente à Gerência e, quando necessário, à Direção.
  • Cumprir as métricas e resultados estabelecidos no Plano de Atividades e nos planos específicos da área.
  • Adotar práticas de gestão orientadas a resultados, com foco em evidências de impacto.
  • Contribuir para a captação de recursos, elaboração de projetos e articulação com parceiros institucionais.
  • Documentar resultados quantitativos e qualitativos, fortalecendo a cultura de documentação e aprendizado contínuo.

Expectativas

• Experiência consolidada em gestão de projetos culturais, parcerias institucionais e articulação com organizações da sociedade civil, especialmente nas áreas de cultura, memória, educação ou tecnologia.
• Capacidade comprovada de organização de eventos (virtuais e presenciais), incluindo planejamento, orçamento e logística.
• Comprometimento com os valores da Wikimedia, especialmente no que se refere ao conhecimento livre, justiça epistêmica e equidade.
• Engajamento com práticas de inclusão, diversidade e decolonialidade, com sensibilidade para atuar com comunidades historicamente marginalizadas.
• Proficiência em inglês (leitura, escrita e participação em redes internacionais). Espanhol e línguas indígenas ou afro-brasileiras são diferenciais.
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita, com habilidade para traduzir conteúdos técnicos para diferentes públicos.
• Disponibilidade para viagens nacionais e, ocasionalmente, internacionais.
• Experiência prévia com engajamento comunitário, redes de voluntariado ou movimentos sociais é um diferencial.
• Domínio de técnicas de disponibilização digital de acervos (refinamento, reconciliação, estruturação de dados e automação de processos).
• Conhecimentos avançados em tecnologias digitais, ambientes colaborativos, planilhas e wikis; noções de programação são diferenciais.
• Abertura ao aprendizado contínuo, espírito colaborativo e facilidade para trabalhar com diferentes perfis e níveis de autonomia, em ambiente horizontal.

Descritivo

Modelo de contratação: CLT
Remuneração bruta: R$ 11.110,00
Benefícios: vale-alimentação, plano de saúde, credencial SESC
Início das atividades: primeiro quadrimestre de 2026
Local: Remoto, com reuniões presenciais periódicas

Processo seletivo

• As pessoas candidatas deverão preencher um formulário, respondendo a perguntas, além de fazer o carregamento do currículo e portfólio.

O formulário deve ser acessado por meio deste link até o dia 10 de fevereiro de 2026;

• Além da análise de currículos, a seleção incluirá testes práticos e ao menos uma reunião online de avaliação;
• A WMB busca ampliar a diversidade de sua equipe. Por isso, critérios interseccionais de diversidade serão valorizados. Pedimos que as pessoas que se candidatarem incluam -- se desejarem -- declarações de candidaturas de pessoas negras, indígenas, LGBTs e com deficiência em seus formulários e currículos quando aplicáveis;
• Todos os dados coletados neste processo seletivo serão utilizados única e exclusivamente para a avaliação e escolha da pessoa candidata à vaga. Nenhuma informação será empregada para qualquer outra finalidade que não o próprio processo seletivo. Após o encerramento do processo, todos os dados serão eliminados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).